Möchtest du ein Teil des Heimet-Teams sein?

Die Heimet als Arbeitgeber

Attraktive Bedingungen, gegenseitige Unterstützung und ein wertschätzendes Miteinander – das sind unsere festen Grundwerte. Wir unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der beruflichen und persönlichen Entwicklung und arbeiten auf einer vertrauensvollen Basis.

Deine Benefits in der Heimet

Hohe Wertschätzung & engagiertes Team

Unsere Mitarbeitenden sind unser wertvollstes Gut. Wir nehmen die Bedürfnisse und Wünsche unserer Mitarbeitenden wahr und entwickeln uns als Arbeitgeber auf verschiedenen Ebenen ständig weiter.

Moderne Infrastruktur &
offene Betriebskultur

Unsere Kultur ist geprägt von hohem Qualitätsbewusstsein und ausgeprägter Bewohner- und Klienten-Orientierung sowie dem hohen Engagement unserer Mitarbeitenden.

Attraktive berufliche
Vorsorge und Zulagen

Die Leistungen und der Prämienanteil des Arbeitgebers gehen über die gesetzlichen Regelungen hinaus 60% Arbeitgeberanteil und 40% Arbeitnehmeranteil. Die Mitarbeitenden können zudem zwischen drei verschiedenen Vorsorgeplänen wählen und ihre Prämie für die berufliche Vorsorge so ihren aktuellen individuellen Bedürfnissen anpassen. An Samstagen und Sonntagen sowie während der Nacht besteht Anspruch auf eine Zulage, diese beträgt CHF 8.00 pro Stunde.

Mindestens 6 Wochen Ferien
inkl. Umkleidezeit

Die Umkleidezeit ist für alle Mitarbeitenden mit einer zusätzlichen Ferienwoche abgegolten. Der Ferienanspruch beträgt bis 49. Altersjahr 6 Wochen und ab dem 50. Altersjahr 7 Wochen und ab dem 60. Altersjahr 8 Wochen. Wenn es die betrieblichen Bedürfnisse erlauben, ist auch längerer unbezahlter Urlaub möglich.

Work-Life-Balance

Wir fördern die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Bei uns besteht die Möglichkeit individuell Teil- und Vollzeitarbeitsmodellen zu wählen und nach Bedarf anzupassen.

Salär über den Branchendurchschnitt und 13. Monatslohn

Das Gehaltsmodell der Heimet basiert auf klar definierten Grundlagen. Die Lohneinstufungen sind systematisch, transparent und nachvollziehbar.

Unfallversicherung

Spitalbehandlungen nach Unfall in der halbprivaten oder privaten Abteilung sind für alle Mitarbeitenden privat zu versichern.

Events

Wir pflegen und fördern den Teamspirit und feiern gemeinsam am jährlichen Heimet-Fest oder an den 2-3 individuellen Teamanlässen.

Dienstaltersgeschenke

Nach Vollendung des 10. Dienstjahres im Betrieb ½ eines Monatslohnes oder 2 Wochen Ferien . Nach Vollendung des 15. Dienstjahres im Betrieb ¾ eines Monatslohnes oder 3 Wochen Ferien. Nach Vollendung des 20. Dienstjahres im Betrieb 1 ganzer Monatslohn oder 4 Wochen Ferien Alle im Betrieb absolvierten Lehr- und/oder Dienstjahre werden bei der Berechnung des Dienstalters mitgezählt.

Feiertage

Die Mitarbeitenden haben Anspruch auf 14 bezahlte Feiertage.

Interne Kommunikation

Offene und transparente Kommunikation ist uns sehr wichtig. Mit der Heimet-Mitarbeitenden-App sorgen wir dafür, dass alle gut informiert und orientiert sind. Gleichzeitig bieten wir Raum für Dialog und Austausch im persönlichen Gespräch.

Interne Fortbildung und
Unterstützung bei Weiterbildungen

Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden in der beruflichen und persönlichen Entwicklung und arbeiten auf einer vertrauensvollen Basis. Wir bieten interne bedarfsorientierte und praxisnahen Angebote an. Die Heimet beteiligt sich finanziell und zeitlich an externen Bildungsmassnahmen mit direktem Bezug zum aktuellen oder zukünftigen Arbeitsumfeld.

Offene Stellen in Ennetbürgen

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Ausbildungsplätze

Möchtest du eine Ausbildung/Praktikum bei der Heimet absolvieren?

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Deine Benefits in der Heimet

Hohe Wertschätzung & engagiertes Team

Moderne Infrastruktur &
offene Betriebskultur

Attraktive berufliche
Vorsorge und Zulagen

Mindestens 6 Wochen Ferien
inkl. Umkleidezeit

Work-Life-Balance

Salär über den Branchendurchschnitt und 13. Monatslohn

Unfallversicherung

Events

Dienstaltersgeschenke

Feiertage

Interne Kommunikation

Interne Fortbildung und
Unterstützung bei Weiterbildungen

Offene Stellen in Ennetbürgen

Ausbildungsplätze

Freie Stellen

Bewerbungsformular Ausbildungsplätze

Schnupperlehre

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Hohe Wertschätzung & engagiertes Team

Moderne Infrastruktur & offene Betriebskultur

Attraktive beruflicheVorsorge und Zulagen

Mindestens 6 Wochen Ferieninkl. Umkleidezeit

Work-Life-Balance

Salär über den Branchendurchschnitt und 13. Monatslohn

Unfallversicherung

Events

Dienstaltersgeschenke

Feiertage

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Interne Fortbildung undUnterstützung bei Weiterbildungen

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inkl. Umkleidezeit

Interne Fortbildung und
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